不可以。
与员工签订劳动合同是公司的义务，公司应当主动及时与员工签订合同。员工既然提出合同是违法的而拒绝签订，公司就应当再次主动修改并与员工签订合同，而不是等待员工与其商议。
除非员工自己放弃签订劳动合同。
另外，合同中某些合同不合法不意味着整个合同无效，只是该项条款无效而已。
这个要看合同是不是真有些内容不合法，如果确有不合法内容，则应该可以。
不可以，根据你述说的情况看你是没签合同的。
1、只要想要双倍工资，就别签合同，就别把合同给公司，一口咬定没有签合同
2、公司也没有依据，只要你不承认
不清楚
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024