策划员工生日会应当在公司人事部选出专门的人员，负责关注和执行，具体的策划框架可以是以下方式：
1、向寿星身边的同事搜集寿星喜好等简单的资料信息，为寿星准备一份生日礼物（可以使物质的，也可以是情感方面的，最好是后者）；
2、告知除寿星外的所有参与员工生日会的人员，并布置好生日会现场，准备生日蛋糕；
3、负责人单独约寿星在生日会时间有事，或者有员工的上司要求员工加班，加班时间到生日会开始的时候，由上司带着员工以加班的理由到生日会现场；
这样的生日会想必员工会从心里去感谢公司和上司的关心，从而在以后的工作中，对工作更加努力，对领导更加的服从和尊敬；
不要向楼上所说那样破费，那麼感人全公司这麼多人个个都去找亲友，找到后生日都过了。我们每月都搞，首先是让生日员工们一起聚餐，一边唱卡拉OK一边发生日礼物（不要很贵杯子、毛巾可以了），还有文娱部出几个节目为他们庆祝生日。最后大家一起吃生日蛋糕。 我们都比较满意。
搞得像湖南卫视央视朱军一样,先在屏幕上播放一段亲人的录象,再突然间把主角的亲戚朋友爱人,像变戏法一样,变到现场,最后哭,哭得个好象生离死别似的.
呵呵
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