一般来说 签订合同是可以签时间的 如果合同上标明两年内离职算是违约的话，你应该付一定的违约金，但是不能说赔偿公司损失 法律规定的是可以离职，但是要根据合同付违约金
这需要看你是什么岗位，如果没有竞业限制义务的话，可以离职，提前30天告知就可以了。
这样是霸王条列吧。。
