请问；用工单位在签订用工合同后多长时间内会为工人办理社保医保卡？

2024-12-18 22:35:51

推荐回答（4个）

回答1：

严格来说，签订《劳动合同》后，用工单位应当在当月为员工缴交社会保险基金，办理医保卡。如果未办理，职工有权解除《劳动合同》，要求用工单位支付双倍工资。在实际操作中，因有些单位是下个月发放这个月工资的，所以真正办妥应该是在签订《劳动合同》后一个月之内。

回答2：

律师解答：严格来说，签订用工合同后用工单位应当立即为职工办理保险，包括医疗保险。如果未办理，职工有权解除劳动，要求用工单位支付双倍工资。

回答3：

qlihswxspw5666051446 单位制作的员工g登记表，或者按照行政主管单位要求提供的备案等，均不w能视为0书4面的劳动合同。因此您单位需要向劳动者支e付未签订0书0面劳动合同的双7倍工q资。单位没有合法理由辞退员工s的，属于g违法解除，单位需要支i付经济赔偿金。

回答4：

国家规定，签合同当月就必须办理社保，也就是说你签了合同，当月单位就要给你买了，不然的话，你可以告他的，一告一个准！还有，这里说的社保就包含了医保，公司办理的时候是2个一起办理，也不允许单独办一个的。