应届毕业生，签宁波奥克斯空调综合管理部门。希望了解其待遇、福利及公司的情况，谢谢！

薪酬
1． 公司提供有竞争力的薪酬，双通道发展的职位体系。
♦ 以级定薪，根据岗位价值确定员工的工资，并注重内部公平与外部公平
♦ 以绩定奖，根据员工绩效表现，确定薪酬的调整，回报优秀业绩
♦ 年度调薪，每年3月份根据员工的绩效表现调整薪资；
♦ 双通道发展：双通道的职位设计，每年根据员工的基本素质，知识，技能，能力维度，全面评估员工，依据岗位特性开展职等评定，表现优异的员工可在专业通道和管理通道上持续发展。
2．工资结果：年度收入=固定工资（12个月）+年终奖（依据职等不同，1—5个月）+业务系统奖励（依据业务系统、企业业绩及个人业绩，0—5个月）+经营业绩奖（依据公司总体业绩及个人绩效而定）
*评优：每年公司根据大学生年度综合绩效表现，评选"优秀新人奖"，由集团董事长进行颁奖；

福利
1. 社保保险：员工参加社会保险按《社会劳动保障管理规定》执行
2. 高温补贴：为保障员工能在炎热的夏季保持工作热情，后勤及分厂人员可享受高温补贴费用；
3. 医疗保健：为确保大家能以良好的身体状况和积极的心态工作，公司特为新入职大学生提供每两年一次的免费常规身体检查，免费健身场所
4. 免费班车：为方便公司员工上下班及外出办事，公司为员工提供免费班车
5. 免费住宿：新大学生入司两年内免住宿费
6. 带薪年假：按国家法律规定执行；
7. 其他休假：带薪婚/产/丧假/春节假等
8. 汽油补贴：选择自驾的同事可根据职等和里程享受公司提供的汽油补贴
9. 手提电脑补贴：特殊岗位因工作需要须自带电脑者可享受公司提供的电脑补贴
10．通讯补贴：根据业务及岗位需要，提供通讯补贴；
11. 各公司专项福利项目：为体现奥克斯人性化办公文化，公司为员工提供生日福利祝福、节日慰问礼品或节日慰问金等福利

综合管理部门，说白了就是让你去那做文职工作，干点收收发发文件的事情，工资就2000的样子，单双轮休，没有加班工资，谈不上福利待遇。本人就职于奥克斯，详细的可以私聊。

真不要去，奥克斯专门坑大学生。我11年毕业，在奥克斯空调做采购专员，被奥克斯坑的没脾气了！哎！

厂区在市郊，非常偏远。公交车都没有到，的士也不跑那边。工厂环境比较差。去面试过，不过一看到那环境，那位置，没兴趣了