关于年休假的问题

年假是以在公司的工作年限累计，还是所有所有工作年限计算？

2024-12-29 04:57:35

推荐回答（4个）

回答1：

累计。
看法条吧：
《职工带薪年休假条例》：
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

普遍认为：《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条中所称“累计工作”的时间均按工作年限计算，工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起即可享受相应的年休假天数。

回答2：

回答3：

按照法律的规定,是应当按照所有的工作时限累计计算.但要给单位提供充分的证据证明才行.
另外,很多单位不承认外单位的工作经历.

回答4：

你可以申请年休假，根据公司的安排来，否则你主张加班难以成立。