内勤应该签劳动合同，若是不知道如何区分，可以看合同的甲方，如果甲方是太平洋，就是劳动合同，享受五险一金。如果是xx人力资源公司，是劳动派遣合同（也属劳动合同，但原则上讲不属于太平洋），享受五险一金或五险，具体看合同内容。
