三方协议属于对劳动者与用人单位建立劳动关系的预约，一般违约金条款只针对员工不去单位报到或不与用人单位建立劳动关系等。既然你们已经签订了正式的劳动合同，应当按照新的劳动合同履行。劳动合同法规定只有两种情况才可以约定违约金，你提前解除合同如果不涉及违反保密及竞业限制约定或服务器约定的，则不需要支付违约金。因此，根据你所述，你只需提前30日通知公司即可离职。签订有服务期协议或保密协议的，应当履行完服务期和脱密期的等待义务再行离职。祝您工作愉快。
既然是劳务合同，不能依据劳动合同法来处理。
若单位单方接触合同，只能看劳务合同对于单位单方解除有无约定违约金，若没有的话，理论上不能向单位主张违约金。
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