一般双方有约定，约定又不违法的情况下，按照约定来执行。你这个基本上不能要求赔偿了。失业金的领取看当地政策，一般被动失业的能领取，自己辞职的领不了。
如果是你自动离职的，那是不能得到经济补偿金及赔偿金的
你是否离职，主要看你们之间的约定是否为单位规章制度中约定，是否公示为你知悉。
如果单位和你缴纳了失业金，可以在与单位解除劳动关系起领取失业金。
纵横法律网 陈艳律师
这份证明不足以使你离职的，从法律的角度上讲应该是不成立的。
也就是说完全可以申请补偿，如果协商不能解决的，你可以向当地的劳动局申请仲裁，仲裁不能达成共识的，再起诉。
这个可以通过劳动仲裁要求公司赔偿。离职后拿好劳动手册到社保中心办理失业金。
你签订的协议能看看吗
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