离职申请需要提早写吗？我想月初走人

一般来讲，所有的规则都是相互的。公司会在员工入职的时候告知员工：如果要离职，请提前15天（或者30天告知），公司好找人来接替你的工作。同理，如果员工按照公司的规定，提前15天（或者30天）提出离职申请，如果员工没有打算马上要走，那么公司也是无权要求员工马上走人的。这就是规则对等的意义所在。

可能有的公司没有这样的入职规定，不需要员工提前多少天提出离职申请，那么与之对等的规则，一方面员工提出就可以马上走人，不受公司约束，另一方面，按照劳动法的要求，员工亦可以在15天后走人。而不是必须马上走人。所以，你公司的这个要求是不合理的，你可以提出异议。如果情节严重，你可以到劳动仲裁部门提出仲裁！

提前一个月写，可以和人力协商具体交接工作离开的时间。

过了一个月，就可以走人了，即使公司没有安排人交接也没有关系。

试用期的提前三天。

实习的提前一天。

根据你与用人单位签订的用工协议，一般有明确规定的期限，很多单位要求提前一个月

如果是你签了合同的正式人员，必须提前半个月的时间通知，这对于你和对方来说，都能遵行，这是对双方权益的一种保护，所以你还是提早写好递交上去，也让对方有一种考虑，处理和安排新人接替你职务的时间

一般申请离职要提前30天申请，有的公司有约定的会要求提前90天申请离职书。