海天酱油招聘面试需要怎样准备

怎样做好专场招聘会准备工作
原创经验
苏小苏的双鱼座
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当企业人力需求激增或人力需求较为集中时，举办专场招聘会是一个不错的选择，一场成效显著的专场离不开充分的准备工作的支持。
方法/步骤
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对人力需求进行分析整理，确定是举办综合类专场还是单类别专场，比如“XXX公司专场招聘会”、“XXX公司IT人才专场招聘会”。

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组建专场招聘会筹备组织，做好人员分工，比如专场总统筹、场地安排、宣传、现场协调等，明确责任。

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联系和确认场地，场地选择尽量在人员密集、交通便利的地方(人才市场、酒店等)，最好实地查看场地，做好场地合理规划，比如怎样合理摆放座椅、怎样控制人员流动、在哪里设置安静的面试区、资料整理区等。

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进行费用预算与借支，并做好费用支出记录。

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宣传推动，招聘会效果好不好，宣传推动很重要。在专场举办前15天左右将专场信息通过网络、招聘网站、宣传页、微信平台、现场条幅等方式宣传造势。

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资料和物品准备点检：提前将专场所需的职位海报、各类窗体、文具等准备到位，比如与会登记表、空白简历表、录用人员信息登记表、纸笔、活页夹、文件袋、胶带、指示牌等。

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提报面试主管和与会人员信息，并与专场举办前一天再次联系确认，并告知乘车时间、地点等信息。

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提前做好餐饮、车辆等后勤保障，若场地在酒店需要提前确认是否提供餐饮、物品损坏处理、费用结算等事项

注意事项
1.提前确认好专场现场应聘流程，注意事项，同时宣传；
2.做好现场引导、现场协调应急工作

自我介绍要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。