1.首先得明确清晰集团与各下属公司之间是子公司关系还是分公司关系;2.签订劳动合同的主体之一(甲方)有没有发生变化,如果不是一个主体,也就是说下属公司与集团公司是子公司的关系,那视为员工与原公司解除劳动关系,与新公司建立了新的劳动关系;3.最主要就是看看各公司之间是独立法人资格的还是从属集团的.
总公司与子公司都是独立法人应该重新签订合同
