首页
230问答网
>
劳动合同上没有明确工资和岗位,现在单位调动岗位降低工资合法吗?
劳动合同上没有明确工资和岗位,现在单位调动岗位降低工资合法吗?
2025-02-06 06:45:28
推荐回答(3个)
回答1:
合法的。
回答2:
合法,但不合情理,你自己找领导说说。
回答3:
是否合法得看这个岗位的最低工资是否低于当地的最低生活标准以及公司有关岗位的平均工资(一般大的公司都有集体合同的)
相关问答
劳动合同上没有注明工作岗位,公司强制调动工作岗位,合法吗?
劳动合同上没有注明工作岗位,公司强制调动我的工作岗位,合法吗...
公司调动我岗位降低工资,请问合理吗
申请岗位调动,公司降低工资了,这样合理吗
公司无故调动并降低岗位,但工资不变,是否违法
工资调动岗位,变相降工资,我辞职的话,我有权利要求公司赔偿吗...
我是派遣公司劳动合同,劳动合同上没有注明工作岗位,公司强制调...
劳动合同里有"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资",是不是公司...
最新问答
劳动合同上没有明确工资和岗位,现在单位调动岗位降低工资合法吗?
找几张原创动漫少女图,黑发黑瞳或者红瞳
现在做生意还好做吗
MSP430单片机用C语言编写程序需要用什么软件?
这样的袜子这么搭配好看吗
新车白色车漆上面出现了好多小黄锈点,用什么可以洗掉?
怎样查到医院的招聘信息,特别是镇医院的
,在2002年世界杯上观看哥斯达黎加和中国队交手,当时打进第一个进球的球员,球衣号
桃子汁滴在衣服上洗不掉怎么办?
恒温恒容“N2O4--2NO2”达平衡时,增大N2O4的量,平衡向逆反应方向移动,用平衡常数不是增大了,如何解释