事业单位的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗

2024-12-14 23:59:52

推荐回答（3个）

回答1：

这是违法的。
不要说合同工，就是临时工，单位必须给他们办理社保；
不要说事业单位，就是私企，同样必须给他们办理社保。
事业单位的合同工，福利待遇也应该是和正式职工应该是一样。

回答2：

签订合同后，应该参加城镇职工养老保险与医疗保险。

回答3：

一样的，根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以单位依法应当为你缴纳社会保险。