综合办公室的职责是什么？

综合办公室部门工作职责和权限
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责企业信息化、综合管理、资料室管理、企管等综合管理职能机构。
主要职责：
一、信息化：
1、负责网络的监控、办公电话安装维修
2、负责信息化建设的规划、实施、协调和管理
3、技术加密系统、办公设备日常软硬件故障解决
4、厂区监控、网站及网络销售平台的建设
5、更新LED
6、平面设计及图片处理
7、影像图片资料的拍摄及保管
二、综合管理：
1、负责办公用品、工作服、寝室备品的计划、采购、入库、发放、出库等工作。
2、负责食堂管理及食堂主副食的采购、点收、采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要
3、负责公车、通勤的维护、车辆的调派及车辆费用的管理工作
4、集团V网小号办理
5、库房管理与公司固定资产实物调度、管理和维修
6、负责办公饮用水的管理工作
7、负责协调各办公室、车间的各项工作，加强沟通传递信息，做到上传下达，下情上报。
8、组织并做好来客来访接待工作
9、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室的管理
10、负责公章及介绍信等的管理和使用工作，严格执行使用审批制度
11、负责本部门员工考勤
12、通讯录更新；新员工OA申请
13、报销审核
14、快递报刊收发
15、午餐补助统计
16、员工名片印刷
17、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收发、打印、分送、整理、管理和存档工作
18、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料，做好往来文件的登记、批办、传阅、归档、保管
19、公告
20、厂区内安全保卫管理
21、厂区与办公楼内卫生以及消防安全工作
22、厂区内及办公楼内绿化
23、文体活动组织策划
24、锅炉及供暖相关工作管理
25、宿舍管理
三、资料管理
1、资料室、晒图室管理（制度建立、归档借阅管理、分类编号打图晒图等）
2、打印复印传真管理
3、负责资料的订购、收集、保管、借阅
四、企管组
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程
2、企业文化宣贯
3、企业经营工作分析报告
4、办公室5S策划及推广
5、会议记录及会议纪要
6、新闻稿件及其他文稿的编写
7、规章制度执行检查
8、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核
完成上级安排的各项工作并配合其他部门做好相关的协调工作及领导临时交办的其他工作。

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责企业信息化、综合管理、资料室管理、企管等综合管理职能机构。

综合办公室：

1、围绕着公司的方针、目标、要求,组织开展本部门工作。

2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会 工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况。

3、负责公司党团宣传和安全管理工作。

4、组织起草办公室文件、项目可行性研究文件和项目申报、 验收等文件,组织并做好文件的编号、打印、装订发放、上 报以及立卷、归档、保管工作。

（一）行政工作
1、组织协调本办的行政管理工作；
2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
3、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料；
4、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
5、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
6、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
7、承办职工思想政治教育和宣传工作；
8、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
9、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；
10、负责本办各类文书档案管理工作；
11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
12、负责本办车辆管理工作。
（二）总务工作
1、组织协调本办的日常总务工作；
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作；
3、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
4、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理；
5、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；
6、负责办公用品的发放工作，严格发放手续；
7、负责办公区的卫生、安全保卫工作。
（三）财务工作
1、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订本办有关财务管理制度；
2、认真贯彻执行《会计法》，完成本办日常财务管理工作；
3、负责制订资金管理制度；
4、编制本办年度财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告；
5、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付；
6、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
7、负责财务统计及财务档案的管理工作；
8、负责全办工资发放工作；
9、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
（四）人事、劳资工作
1、负责本办的人事、劳资管理工作；
2、管理本办职工的人事档案和业务技术档案；
3、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
4、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作；
5、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；
6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
7、处理本办因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；
8、管理职工的在职教育和培训工作；

主要职责
一、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
二、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
三、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
四、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
五、配合公司进行企业文化的建立；
六、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
七、 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
八、 负责公司对外联系、宣传工作；
九、负责本部门员工的评估与考核；
十、完成领导交办的任务。
再送几句话。想干好办公室工作要求具备以下几点能力：熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；具有较强的学习能力。