郑州富士康员工工资问题

待遇：
一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资. 1．工资待遇 和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间 现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境 在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）.

富士康那么大的企业是有工会组织的，你可以找到代表员工利益的工会，他们可以帮你处理，纵使发生了多起跳楼事件，但是人家也可以处理好，那是人家的本事，所以你的实际工资与跳楼事件不存联系，祝你早日拿到实际工资。

不奇怪 可向所在事业群最高管理或工会处投诉反映下您的情况 如属实会给您答复的

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