入职流程一般来说可以考虑以下这些：
1、从法律角度考虑办理入职相关手续：(1)办理入职手续需要求入职人员提交哪些材料及审核的注意事项;(2)要求入职人员确认提交材料信息真实性的有效方法;(3)对入职员工提供虚假材料信息的处理方案;
2、签订合同及办理其他事项：(1)针对不同岗位,劳动合同内容如何约定;(2)入职人员还需要签订哪些协议,协议内容如何约定;(3)未及时办理社保的法律风险;本段为引入中国培训网的入职流程大纲;
3、入职培训需要培训哪些内容、培训的目的是什么,达到培训目的的有效方法
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