一、公司没有签订合同可以申请入司第二个月到第12个月共11个月的双倍工资;
二、公司应该为员工缴纳社保。你可以要求公司为你从入职开始计算补缴你的社保,包括五险;
三、辞退,公司是以什么理由辞退你的,非正常理由,你还可以要求公司给你2个月的前6个月的平均月工资,而且还要看是否提前一个月书面通知你。
可以到所在地的劳动仲裁要求公司补交你两年的社保及11个月未签劳动合同的双倍工资,但你要提供能证明你与公司存在劳动关系的一些证据,比如工作服,工牌,工资单 ,考勤卡等。
工资单 考勤卡 都是要回收人事部,厂牌都没有盖章 背后有老板的名字。怎么办
提供证明如:工资单 考勤卡等 赔付双倍工资