如果是身体原因不能出差，当事人有权利可以拒绝出差；如果单位以此辞退员工，员工可以申请劳动仲裁申请赔偿。
与其有这个担心，也怕失去这份工作吧。那就去沟通，作为公司的一员，出差是工作，不去要找出说服对方的理由才行。凡事换位思考一下，如果你是老板，你会如何？
不会
