云天化薪酬管理制度方案有哪些

2024-12-30 02:03:47
推荐回答(3个)
回答1:

就是看你顺眼就给你提一级,不顺眼就在原位呆着,巩固领导的权利
这个回答很完美
符合潜规则

回答2:

薪酬分为岗位工资 绩效工资 年功工资,根据岗位,系数不同 所得收入不同,我了解的就这些,希望对你有所帮助

回答3:

就是看你顺眼就给你提一级,不顺眼就在原位呆着,巩固领导的权利