事业单位的抚恤金由什么部门发放

各级人民政府民政部门。抚恤金的发放标准具体如下：

1、抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织发给伤残人员或死者家属的费用。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是作为死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

2、国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。

3、抚恤金的基本特征为：抚恤金不纳税；抚恤金不计个人收入；抚恤金不是残疾军人的生活费；抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割；抚恤金一般不作为遗产。

扩展资料

抚恤金的相关明细

根据《工伤保险条例》第三十九条，规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

参考资料来源：百度百科-抚恤金

　　事业单位的抚恤金由民政部发放。

　　《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)

　　2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准;2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：

　　一、调整一次性抚恤金标准

　　自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

　　二、一次性抚恤金计发办法

　　自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

　　(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

　　1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和;

　　2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;

　　3.机关普通工人，为本人岗位工资。

　　(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。离休干部抚恤金。其中：

　　1.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;

　　2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

　　(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。

　　本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函〔1994〕212号)即行废止。

　　本通知由民政部负责解释。

　　二〇〇七年五月八日

　　《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发〔2008〕42号)

　　经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

　　一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准

　　(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。

　　(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

　　(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

　　(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

　　发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所属经费，按原渠道解决。

　　二、关于一次性抚恤金计发办法

　　从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：

　　(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

　　(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

　　(三)退职人员。按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

　　(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

　　本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(人薪发〔1994〕48号)即行废止。

　　本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。

　　二OO八年六月十八日

民政局。
不管机关还是事业单位都是由所在地政府的民政局优抚机构负责发放伤残、死亡抚恤金。