兼职会计需要签订劳动合同吗？

2024-12-04 05:58:13

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回答1：

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

回答2：

兼职属于非全日制形式，可以不签订劳动合同，也可以签订劳动合同。
《劳动合同法》
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

回答3：

请兼职会计不需要签订劳动合同，因该人不座班，完成工作就可以了。

回答4：

本人在税务机关工作，我不知道相关的劳动法是怎么规定的，但是在实践层面，我了解到的是：兼职会计不用签订劳动合同。
谢谢！

回答5：

不用的，但是最好用财务代理公司，啥都解决了，比兼职会计省心