除非你不接受对方的工作调动，他们辞退你，你可以要求补偿。还有合同中：根据甲方的岗位（工种）作业特点，公司可以根据工作需要，调整员工的工作岗位及工作内容，若乙方有何异议，应于甲方通知之日起3日内提出书面说明，是要求甲乙双方协商一致，那你不同意就是协商不一致，你不同意调动，对方辞退你，就有补偿了。
如果签订了劳动合同，合同中没有这项调职的说明，是违法的。根据合同法和劳动合同法，合同变更必须经双方同意。 可以要求公司恢复你的岗位，否则去当地劳动主管部门申诉，再不然就申请劳动仲裁。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。
合同已经说明无疑
合理，不能得到补偿
你自己的权利都不去争取，你打算让谁去争取？
你这种情况如果没有签合同明确说明，多少时间之前辞职没有薪水，那都应该付给你的。
如果老板确实不给找劳动局仲裁。
你需要能够证明你在这个地方工作了这一段时间哈。
回答：
1.法律要求省内调动OK
2.省外就NO
详细建议咨询当地劳动局，谢谢!
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