我在事务所已经做了6年，我认为要看你应聘的是公司还是事务所，假设不是事务所，那么我认为在实习期间的具体工作细节上就不需要详细描述了，因为企业的HR并不关心你实习时具体干了什么，而是想知道你都参与了什么，比如参与到那些类型公司的某项审计，在该项目中担任了什么角色，这对于HR来说是解读你的经历和选用你的重点。最好能在简历后附上一个你在事务所实习过程中对审计对账务处理上的一点体会（相信你在实习过程中学校应该会要求你写实习日记吧），这个体会目的是告诉将来应聘你的HR:我虽然是职场新人、虽然我的工作经历不是很丰厚，但是我善于思考、善于学习，一定会为你的简历加分的，就说到这吧，希望能够对你有所帮助，祝你职业生涯的第一步就一帆风顺。
你好，我在事务所已经做了6年，我认为要看你应聘的是公司还是事务所，假设不是事务所，那么我认为在实习期间的具体工作细节上就不需要详细描述了，因为企业的HR并不关心你实习时具体干了什么，而是想知道你都参与了什么，比如参与到那些类型公司的某项审计，在该项目中担任了什么角色，这对于HR来说是解读你的经历和选用你的重点。最好能在简历后附上一个你在事务所实习过程中对审计对账务处理上的一点体会（相信你在实习过程中学校应该会要求你写实习日记吧），这个体会目的是告诉将来应聘你的HR：我虽然是职场新人、虽然我的工作经历不是很丰厚，但是我善于思考、善于学习，一定会为你的简历加分的，就说到这吧，希望能够对你有所帮助，祝你职业生涯的第一步就一帆风顺。
只需要在简历经历描述中表述出来就可以，岁后会有HR的面试环节，到时候在着重的交代一番就可以了，本身这也是你的谈资，一定要多说的。
至于说简历中描述的方法，就可以写在什么时间什么公司工作过，顺便很简单介绍这家公司的排名实力，然后再说你负责的工作内容和成果就可以，HR感兴趣自然会找机会让用人部门的领导亲自面试的
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