劳动投诉是要去劳动监查大队说，还是直接打电话就可以

大多数地猜早区都是要求到劳动监察大队现场投诉，因为需要提交相关的投诉举报材料，只有个别地区可以通过电话投诉。  

向劳动监察投诉需要以下材料：

1、投诉人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料。

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交昌闭投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。  

第穗迅雀十四条投诉文书应当载明下列事项:  

(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;  

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。  

扩展资料：  

劳动监察大队办理流程:  

1、听取举报、投诉人的陈述；  

2、确定受理范围；  

3、受理或告知受理部门、单位；  

4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；  

5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；  

6、留存证据材料的复印件；  

7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；  

8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；  

9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。  

10、告知举报、投诉人查处结果。  

参考资料来源：济南市公共企事业单位信息公开 劳动保障监察投诉须知

一般是到劳动监察大队现场投诉，因为需要提交书面材料，少数地区可以通过电话投诉。  

投诉条件：  

1.违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。  

2.有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。  

3.被投诉单位用工所在地在该劳动监察大队行政区域管辖范围内。  

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。  

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。  

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。  

扩展资料：  

投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：  

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；  

2.投诉文书或空液《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：  

（1）投诉人的姓名并正、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；  

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；  

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据绝亏悔、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。  

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。  

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。  

参考资料来源：石柱县人力资源和社会保障局-劳动保障监察举报投诉须知

劳动投诉是需磨基要拿游丛消樱有证据支撑的，监察大队也是要凭证据材料受理的，所以是要去劳动监察大队，而不是单单打电话就可以的。

劳动监察强制力一般，而且时间也不短，建议你直接申请劳动仲裁吧。

需要做笔录必须本人亲自去，打电话不见本人不受理投诉。