建筑行业中的特殊工种有哪些？是否有相关法律法规明确？法院是否采信？

特种作业工种包括：架子工、塔吊起重司机、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机等
【特岗工人】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”

很肯定的告诉你法律法规不会明确细分工种的，连现行的行业标准也没有针对工种划分的规定。目前我们区分工种一是按行业惯例，分大工（在细分工种）和小工。另外就是当地建筑业协会发行的刊物会出用工指导价格，这个比较细：分钢筋工、混凝土工、砖瓦工、模板工
木工、装饰木工、水电工……有二三十种工，不知道哪种是你说的特殊工种。
特殊工种主要看合同约定，像所说的指导价格是地方行会标准，应该说有书证参考价值。如果双方没有更有力的证据情况下，法院应该会考虑。

　　建筑施工特种作业人员管理规定
　　建质[2008]75号
　　第一章 总 则
　　第一条　为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。
　　第二条　建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。
　　本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
　　第三条　建筑施工特种作业包括：
　　（一）建筑电工；
　　（二）建筑架子工；
　　（三）建筑起重信号司索工；
　　（四）建筑起重机械司机；
　　（五）建筑起重机械安装拆卸工；
　　（六）高处作业吊篮安装拆卸工；
　　（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
　　第四条　建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。
　　第五条　国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。
　　省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

　　《建设工程安全生产管理条例》
　　第二十五条 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。