可以从理论和实践入手。理论就是加强人力资源管理的理论知识，可以参加人力资源的培训然后报考职称。实践就是多运用，方方面面的都有所接触有所了解。至于如何找到更多合适的人才，招聘渠道很多，现场招聘会、校园招聘、网络招聘都是可以的。我也是做人力资源的，可以相互探讨。
人力资源分6大模块，要理论结合实际去做。我们这里几句话说说，是说不出标准结果的。
我也在痛苦的想这么个问题！
