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蓝凌oa系统挺不错的,日常发起审批、费用报销、考勤打卡、周报月报计划等,提供多款办公应用覆盖团队协作与管理的各个方面。
在使用oa办公系统时,应该遵循“只选对的,不选贵的,适合自己的才是好的”。蓝凌生态OA,以客户经营为中心的钉型漏斗产品家族,EKP+EOP双轮驱动,办公协同+业务协同,服务客户六个部门的生态化运营。蓝凌智能OA:高性价比,让中小组织快速获得大型组织的最佳实践。
关于更多oa系统的相关问题建议咨询蓝凌。蓝凌软件成立于2001年,是生态OA引领者、数字化工作专业服务商、知识管理国家标准制定单位,为企业、组织提供智能办公、移动门户、知识管理、流程管理、费用管控、信创办公等一体化解决方案;已助力中信、万科、小米、P&G等数万家企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。
之前因为工作的关系,参与过蓝凌OA系统的实施。
软件是基于Sharepoint 开发的,一开始接触的时候,觉得这软件开发得很好,特别是一些自定义的功能。
慢慢的在实施过程中发现,这软件的弊端真的很多。
首先,那些看起来很牛的自定义功能,只是在某些特定的功能实现,而对与流程的自定义确限制多多,而OA本身主注重的就是流程,经常被买家问的哑口无言。
第二,短信的功能,自带的短信王与短信猫基本没人用,而第三方开发的短信接口又问题多多。
第三,组织架构的维护,那真是惨不忍睹,你最好希望你的公司没有部门更改人员调动,增加还是没有问题的,修改才惨,就我导入的人员中,大概是300+人吧,用自带的导入工具,竟让用了22G的内存(8G物理内存+16G虚拟内存)。
第四,系统开销,8G的内存,在试用中,偶尔服务器偶尔会出现当机现象,注意是--试用的时候,就是用户量不多的时候。
第五,至于手机的功能,只有实现了短信接口后,偶尔接收短信提醒。如果是手机访问的画,你大可以去试试···
同时参与实施的人员工,有个同事之前做过用友的实施,按他的说法是,两个软件没法比,蓝凌OA刚开始接触时那些“惊艳”的感觉随着深入了解变成了“花俏”,用友功能很多,但是需要深入了解。两者不同的,一个是越了解越觉得花俏,一个是越了解越觉得惊艳。
说这么多,或许大家在奇怪,这样的软件为什么有人买,其实那时关系货,一套破软件卖几十W,傻了才去买。。
因为没有用过,不好做过多的评价,不过也到网上了解了一下,好像他们的知识管理这块比较好,但是实用性不是很强,而且价格也比较贵
而且我建议楼主在现在oa办公系统时,应该遵循一个原则那就是“只选对的,不选贵的,鞋子传到脚上要合适才行”,这句话适合各行各业,提醒楼主选择oa时应该考虑以下几点:
1、当然要考虑所选OA能不能满足自己的功能需求,不能满足即时是免费的也无用,因为它根本不能帮助企业啊
2、OA的易用性应非常强,最好采用傻瓜式安装或者无需安装也无需维护,系统还能让用户极为方便设置权限和自定义工作流
3、OA的性价比要高
4、OA的扩展性也要非常的强,最好采用积木式结构,可以按需选配,自由组合想要的功能,或者可以二次开发,提供第三芳接口
5、当然OA要可以移动办公,支持手机,可以随时随地,只要可以上网就可以办公,这样就不用担心因为出差等原因不能很好的即时沟通。
更为重要的一点是用户可以先免费体用试用,然后再决定购不购买,先用后买的销售方式使得企事业可以做到“只买好的,不选贵的”,那么全程软件就能够做到这些,而且还不很错,我们公司就是用的全程软件的
开发技术:J2EE
主要优势:技术比较扎实,知识管理功能比一般的OA要好
主要劣势:知识管理管理更多的还是停留在概念层次,对企业来说实用性不强,价格较高
具体怎么样我没有用过。我们用的是伟峰OA。
伟峰OA是平台型OA,可自由配制,功能强大,性价比高,适合中小企业。平台型OA易扩展,要想什么功能配什么功能,同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统,如果你想快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰这各平台型OA。
为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件,我们建议如下:
1,充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务,涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域,企业不同,细节差异很大,是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流,通过在不同领域构建很多电子流,使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系,不能构成“系统”,而伟峰OA,如公交系统,不但有多条线路(如多电子流),并且不同线路之间交叉关联,方便信息“换乘”,构成一体化企业信息“公交”系统,真正服务企业信息运转。
2,理解“系统”与单一的“流”的价值差异:单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值,用电子流加快传递速度,固化传递规范,属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性,提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计,真正达到“管理”的要求。
3,企业选OA的矛盾:由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同,这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统,所需要的开发费用十分高昂,只有少数企业能选择动辄几十万,甚至是数百万的OA系统,通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的,退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点,对管理提升没有帮助,价格虽低,但是效果也很“鸡肋”,价值空间很窄,用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。
4,企业希望适当提高一点费用,获得性价比更高的效果。为满足此需求,解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验,锲而不舍,持续积累,打造了伟峰“零代码”开发平台,成为构建企业个性化管理系统的“利器”,使用者无需IT功底,只要能写excel的公式,稍加培训,就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。
5,同时,为方便用户,提升用户打造个性化管理系统的效率,借鉴相对成熟的管理模式。我们在“零代码”开发平台基础上,提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM(具体功能请到伟峰OA官方网站了解)。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”,在仍不能满足个性需求的情况下,还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统,助力企业管理水平的提升。
开发技术:J2EE
主要优势:技术比较扎实,知识管理功能比一般的OA要好
主要劣势:知识管理管理更多的还是停留在概念层次,对企业来说实用性不强,价格较高
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