员工犯错公司是否可单方面终止劳动合同

我是实习律师 这个问题可以回答你 你们是不能直接单方面终止合同的 不然会让你们支付经济补偿金 和经济赔偿金的

那也看你饭什么样的错，一般情况不能单方面的解出劳动合同，在合同法上有规定，要是公司：提前告知你，并在你在的时候，预付你赢定量的工资（1年多给你一个月的工资），就不好说了。但是现在的公司都很少按合同法的规定来办。

1、如有合同内容有相应条款，在不失公平的情况下，是可以单方解除或终止劳动合同的。
2、如合同中没有明确注明，也可以单方解除或终止劳动合同，但要按劳动法赔偿条例对被雇佣者做出相应工龄的补偿。

从法律方面讲来说，，一般是不可以的，，除非有些特别的情况下

要看员工犯错的程度，如果达到劳动合同法规定的程度，单位可以解除劳动合同。请参见劳动合同法的规定：
　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

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