责令停止违法行为通知书

2025-01-31 01:40:16

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回答1：

　　《责令停止违法行为通知书》发放规定

　　一、文书效力。发出《责令停止违法行为通知书》是依据《土地管理法》第六十七条和《矿产资源法》第三十九条等法律、法规的相关规定，针对的是全区发生的违反土地管理和矿产资源管理的违法行为，是要求违法当事人停止违法行为的法律文书，是分局依法行使管理职能的具体行政行为。

　　二、适用范围。有明确的行为人，有违反法律、法规的事实，应当发出《责令停止违法行为通知书》；对于违法行为轻微，口头制止有效的，主动恢复的，则可不发；发现违法行为需要发出的，应在发现后3个工作日内送达。

　　三、文书管理。《责令停止违法行为通知书》由执法大队统一管理。空白的《责令停止违法行为通知书》由执法大队报经分管局长签字同意，加盖分局公章统一保管使用。具体发放须经监察科、大队负责人或局领导同意方可发出。

　　四、制作领取。《责令停止违法行为通知书》一式两份，由分局制作，统一编号、需要发出《责令停止违法行为通知书》的，由经办人到执法大队填写登记表签名领取，详细登记违法当事人、违法情况、领取时间。

　　五、返回时间。《责令停止违法行为通知书》送达当事人后，必须在送达后的3日内将存根、送达回证、现场照片送回存档。执法大队对返回时间等情况进行登记。各基层国土所对本辖区内下达的《责令停止违法行为通知书》要复印留存备查。

　　六、填写要求。《责令停止违法行为通知书》的填写应规范、全面。写清当事人、项目名称、违法的具体情况，适用的法律依据。土地违法行为应注明用地面积、土地类别、建设进度、建筑物占地面积等详细情况。矿产违法应注明当事人，开采规模等。

　　七、送达方式。《责令停止违法行为通知书》的送达应采用法定有效方式进行。直接送达当事人时送达人不得少于两人，当事人是法人或其他组织的，交其法定代表人或者代理人或收发部门签收；当事人是自然人的，交其本人签收，本人不在的，可交其同住成年家属或所在单位签收。受送达人拒绝签收的，送达人应当邀请村、组等有关人员到场，说明情况，在送达回执上注明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，将文书留置给当事人。

　　八、整理归档。执法大队对每年发出的《责令停止违法行为通知书》整理归档。对于立案查处案件的《责令停止违法行为通知书》，原件放入案卷归档，执法大队留存复印件。各基层国土所将辖区内当年发出的所有《责令停止违法行为通知书》纳入当年的国土资源监察台帐中归档。

　　九、责任追究。对因违反本规定，导致后果的，将严格按照执法监察工作过错追究责任。对于造成不良影响的取消责任人、责任单位当年的评优资格，对于造成严重后果的，要给予相应的党政纪处分，并依法追究有关人员的失职、渎职责任。

回答2：

关于责令停止违法行为的通知规定

第一，文件的有效性。《制止违法行为通知书》是根据《土地管理法》和《矿产资源法》第第六十七条和其他法律，法规的有关规定，针对违反L市的违法行为。以及整个区域矿产资源的管理和管理。法律文件是分局依法行使其管理职能的具体行政行为。

二，适用范围。违反法律，法规的，应当发布责令停止违法行为的通知；违法行为轻微的，口头制止有效，恢复原状的，不予颁发；在发现后3个工作天内发出。

三，文档管理。责令中止违法行为的通知，由执法大队管理。制止违法行为的空白通知，由执法大队提交分局局长签字同意，并由分局印章统一使用。具体发行须经监管部门，旅总长或局领导同意。

四，制作和接收。“停止违法行为通知”由分支机构制作的两份复印件，编号。有必要由执法人员发布《违法停止通知书》，填写执法大队登记表，登记违法当事人，受理情况和受理时间。

五，返回时间。责令停止违法行为的通知，必须在送达后3日内送达当事人存根，服务证件，现场照片回存档。执法队登记报到时间。基层单位发布的责令中止非法活动的通知复印件供参考。

六，填写请求。责令中止违法行为的通知应当完成规范化，综合化。写下当事人，项目名称，违章的具体情况以及适用的法律依据。土地违法行为应当根据土地面积，土地类型，建设进度和建筑面积进行规定。矿产资源违法行为应当包括当事人，采矿规模等。

七，交货方式。责令中止违法行为的通知，应当采取法定有效的方式进行。不少于两人直接送达当事人，当事人为法人或者其他组织，法定代表人，代理人或者收受部门签收；当事人为自然人，并签收收据。如果我不这样做，他们可以在他们的成年家庭成员或他们的单位签署。收件人拒绝签收的，送达人应当邀请村民，团体和其他有关人员出示情况，表明情况，并在退货收据上注明拒收日期，并将其送交人，证人签字或者盖章，把文件交给当事人。

八，整理归档。执法大队整理并备案责令暂停违法行为的年度通知。《停止违法行为令通知》原件存档，并由执法大队保存。在同一年内，基层土地管理机构责令停止违法行为的通知，由国土资源监察部门备案。

九，问责制。对于违反规定，造成后果的，将严格按照执法监督工作追究责任。撤销对不良影响的责任人，应当给予当年单位的考核资格，给予相应的当事人，政府和纪律的严重后果，以及有关人员玩忽职守，玩忽职守的行为。依法追究法律责任。