你这情况最多就是十级残，依照《工伤保险条例》是有7个月的一次性伤残补助（伤前12个月的月平均工资），如果解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助（这个标准由各省制定），停工留心待遇等。但是你最好还是先确定下厂里给你进行工伤认定没有，只有进行工伤认定后才能进行伤残等级鉴定。
如果伤后没有产生缺失、功能丧失、指间断裂等情形，评不上伤残等级。
建议：通过工作证、工资卡、考勤卡等证明事实劳动关系；要求工厂到当地社保机构认定工伤，然后由工厂承担医疗费护理费、住院伙食补助等费用。因伤停工期间，工资福利待遇不变。
应该得到保险吧
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024