在同一家公司做满十五年只能保证两点：第一，劳动合同变为无固定期限合同，公司与您解聘需按劳动法相关规定给付经济补偿12个月的工资。第二，你只要付出了劳动，公司就应给付相应的劳动报酬，也就是工资，只要你在岗一天，公司就必须给付一天的工资，如果离职了，按第一条规定给付补偿，如另外月薪。 另有一种情况：你在一家公司做满十五年后离职，并交满十五年的社保，到法定退休年龄就可享受社保的相关保障。公司再没有义务付工次给您。
