得了重大疾病能提前病退吗?

　　仅重大疾病不符合病退条件，不能病退。
　　企业职工患重大疾病，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》（劳社部发［2002］8号）进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力，且男年满50岁，女年满45岁，连续工龄满十年的，应当退休。其中，缴费年限满15年的，按月领取养老金，缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

按国家有关规定必须满足以下三个条件才可以办理病退：
1、男满50周岁，女满45周岁；
2、1998年6月30（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。
3、经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的人员。

各地情况不同，一般需要审核。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

男满50周岁，女满45周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力，可以病退。

　　男满50周岁，女满45周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力，可以病退的。

　　男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。