1至3日是法定节假日是计薪的，4至7日是休息日不计薪，计算时1至7日只算3天，8日当天你上班的话应该计薪的，计算方法就是月工资除以21.75乘以4，就是你1至8日的工资了。
照算工资不误，如果企业不承担这份工资的话，就是违反了劳动法，可以申请劳动仲裁的
应该算到10月8日办理离职手续的那一刻。
可以算到七号。
师者所以传道授业解惑也。
