这个肯定不好得，在医院最好得是纳入事业编制的那部分人，其次是院聘的合同制职工，以上人员的档案由院方负责。人事代理，就是把你的档案交到人才中心，这个待遇要看你们合同上的约定，可能也不会比院聘合同工差（肯定比纳入事业编制的医生差），但是在实际操作中，往往医院领导还有下面的职工情感上都会认为不管是事业编的也好，还是院聘的合同工也好，都算是医院的人，而你这种人事代理的，算是外面来的。不管现在公立医院也在搞改革，改革之后发展走向据说是要实现同工同酬，取消这种编制内的，编制外的这种区别，实际结果如何，我们一起期待吧。
另：以上所说的都是在同样岗位上得前提下，不同岗位之间没有多大的可比性。
很多年前就听说搞这个东西，具体不知道，只是知道单位把人事档案拿到专门的代理公司管理，能不能随便辞职那就看你的老板了
一个字 是
我们这就这种
公司来摆平相关事务
医院想用就用（医院换人方便）
公司负责你的工作问题
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