辞职后缴纳的养老保险会存在养老保险账户内,公司缴纳的部分是不会扣除的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法
个人缴纳部分全部存在个人账户里会跟着你走的,公司缴纳的部分是进入社会统筹资金的。以后等到年老开始享受养老保险的时候,个人账户里一部分再加社会统筹资金里出一部分合起来就是你的养老工资。这只是方便你理解的笼统解释啊,如有兴趣,可以去研究社保细则。
社保本身就是社保机构统筹管理的,公司没有权力去干涉已经交纳的社保费用的,自已辞职后,公司交的那一部分公司不会扣,因为那属社保基金的钱了。
个人缴纳部分全部存在个人账户里会跟着你走的,公司缴纳的部分是进入社会统筹资金,交了就拿不回来。社保可以断断续续的交,只要交满15年就行,离职与再就业之间的暂停并不影响账户里的资金。