辞职是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到工资;如果按你说的,明天辞职,后天就不去上班了,估计工资很难拿到的;
两种情况,看是想拿到工资还是尽快走
1、如想拿到工资,就先有合同,然后按照正常程序申请离职,如一年合同,试用期一个月,这期间一般提前3天申请,到时间即可离开,但不同公司有不同人事规定
2、如果想尽快走,有了好的去处,那就提出来,能给就给啦,但一般公司都有每月固定时间发放工资,到时候领就是啦
3、如果公司不正规,领工资会困难,可以找到你在公司上班的证据维权
根据你说的情况,如果说没有入职手续、没有签任何合同,也就是不能证明你和公司有实质性的雇佣关系,最多是公司以试用期的形式给你一定的工资。公司如果不讲道德的话你就拿不了的。还是得看公司的态度了。毕竟公司请的不是临时的工人,干一天就结一天的工资。
这得看你在公司上班前,有没有文字性的合法合同,公司有没有试用期,如果都没有,按照《劳动法》你应该得到应有的报酬。祝你好运!
一般情况下得提前15天提出辞职的,若有特殊情况可以口头申请的。