试用期员工不合格，怎么写书面辞退格式。谢谢。急啊

文书要点

　　辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。

　　辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。

　　特别提示

　　制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。

范本你参考下：
辞退通知书　　

________先生/女士：　　

　　我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您近期对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　　　　　　　　 　　　　　　________公司

　　　　　　　　　　　　 　　　　年　月　日

格式：
**同仁：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间： ）对你进行了考核。由于你的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表你不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
**公司人事部
年 月 日

据实拟定

纵横法律网 王俊律师

没啥固定格式