看你什么样的能力了，正常不会给这么多，这是高管的价格，那里一般要加班和绩效奖金和各种福利来提升报酬。我在富士康昆山鸿准做3年。
一般课长也没有这么高的底薪,除非你做到专理.富士康通常会跟你谈年薪,因为他们年终奖比较高.
这个钱给的起，但是看你是什么职位，看你有没有能力，师6的底薪7.8K，你自己一定要敢要，否则去了再涨就累了。
别说七千五，一万五也给的起。但你得看看自己的身价和能力值不值这个价钱。
这几天，烟台富士康厂区，我所管辖生产线的一个机台坏了，德国的机台，价值三百多万。厂区维修人员没人能修好。富士康就从深圳请了一个人来修。飞机票报销，吃住报销，每小时维修费八百人民币！没有写错，人家是按小时算钱的，每天修十个小时，而且是二十四小时一结账。今天已经是修机的第六天，你算算人家已经拿了多少钱了。修机七天内，每小时八百，超出七天，每小时三百六，超出十五天，则不再付款。据修机的人和我说，再有一两天就能修好。你如果感兴趣的话，可以算一下他已经挣了多少钱了。
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