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我在厂里受了工伤，老板现在不承认我在里面受伤，现在确定不了劳动关系，怎么办？

2025-01-02 17:52:27

推荐回答（5个）

回答1：

　　1、申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。
　　2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

回答2：

1、申知请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）道用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”内、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳容动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

回答3：

如果其他证据都没有，就争取几个工友为你提供证人证言；医药费单据上如果有老板签名，也可作为证据（说明他曾为你受伤负担过费用，这就可以作为质证的事实）。

回答4：

这种很难取证的情况下建议你和老板和解吧。医药费是老板出的，证明他还可能有点良心，你找他私下和解，看他态度如何，这个阶段你就多留个心眼，看看能不能留些证据（比如录音录像）。

回答5：

你的工资单、打卡记录，甚至证人证言都可以证明劳动关系。