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国家劳动发：每天要求工作八小时10分钟每周要求工作六天节假日从来都不正常放假也不给加班费，算违法吗

2025-01-01 05:35:44

推荐回答（4个）

回答1：

根据《劳动法》，一般每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十个小时。单位应至少保证劳动者每周休息一天。当然，由于你从事餐饮业，有些特殊，但单位要是实行其他工作与休息方法，也要取得劳动行政主管部门的批准。如果单位没有取得批准而随意规定这样的作息时间，你可以要求单位对你超过正常工作时间的部分予以补偿。
延长工作时间的，要支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排工作又不能调休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬
法定节假日若要加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
9月

回答2：

肯定是违法,不过企业里面有个人叫法务或者人事的人都很清楚法规,他们懂得如何去避规,你要在举报之前搜集多点证据才行,不然功亏一篑

回答3：

肯定属违法，建议申请仲裁，重点要一点，千万不要自己主动提出辞职！！！一定要做好证据的收集。

回答4：

属于，可以找当地劳动监察大队举报，建议去之前找一些证据，一告一个准。