1、看你的条款是什么样子的?
有违约金的条约的话 就比较的麻烦
没有的话 就没有关系的
2、一般想违约 和公司的领导好好商量 一般很容易接触关系的
员工聘用合同书,你说的是三方协议吗?三方协议需要交纳违约金的,不只给公司,学校你也要给,因为学校给你做了担保的。
如果单纯是跟公司签的,合同界面上没有违约金的话,就不用交了,但出于礼貌,当然还是跟那家公司说一声。
一般这种协议来说,都会有调档和派遣证、报到证相关联的,如果没有,那么你就不受拘束了。
想去就去~想不去就不去~合同是保护劳动者利益的~不是保护公司利益的~而且合同是强制要签的~嘿~
要看你们的合同内容,有没有违约这一条,如果没有就不会
既然签了合同就应该履行承诺,现在不想去了,当初是否有点草率了呢。不过你还没有去上班,应该没什么大碍,应该去这家公司说明情况,友好协商,解除合同问题不大,强扭的瓜不甜,人家不会赖着你的,再说你应该还没有给他们造成什么损失,这种事儿其实太多了,都是不了了之的,不过你要为你的诚信和草率担点责任,以后还是想好了再做吧,不然涉及经济利益和重大责任的合同是要有麻烦的。
这个就要看合同的内容,是不是会有相关的内容,一般不会。