合同未到期，项目未完成，我想辞职，请问要不要交违约金？

2024-11-27 19:26:07

推荐回答（5个）

回答1：

1、首先，违约金是无从谈起的，因为《中华人民共和国劳动法》对于劳动者只规定了两种法定形式的违约金，即《劳动法》22条的专项培训费用违约金和《劳动法》23条的劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项违约金。除了这两种法定违约金外，《劳动法》25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2、其次，你可以提前三十天以书面形式向单位提出辞职，这是你的就业自主选择权，你们在合同中的约定并不能阻碍你辞职。《劳动法》37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

回答2：

你好，是违反了你与公司签订的合同，按照合同是要赔偿违约金的，不过没个公司的要求不一样，你可以问下你们同事以前你们公司有没有过与你类似的情况，公司都是怎么处理的，然后你再做决定。

回答3：

根据《劳动合同法》的规定，除了劳动合同法二十二、二十三条规定的职业培训以及保密条款可以约定劳动者支付违约金的，其他不能约定劳动者承担违约金。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
纵横法律网贵铸律师

回答4：

这位朋友看起来您还是精通法律的，既然合同“第十四条下列情况者之一，乙方可以提出解除本合同。但应当提前30日以书面形式通知甲方”已经注明，您就写一份辞职书先交单位，过30天不就符合同要求吗，何必你。

回答5：

要的。