1、法律上没有押金一说，一般的押金，只是公司的规章制度，但此制度是否经过职工代表大会民主程序呢？如果没有，就是违法，可以通过劳动局仲裁拿回来。2、没有签订合同的，依照法律规定，可以双倍要求公司支付工资。你有时间可以和公司慢慢耗，没时间就抓紧时间仲裁。搜集好你的证据就好了。
公司不能向雇员收任何形式的所谓“押金”，工资也不得无帮拖欠。你可到当地劳动和社会保障局投诉，一般都可以解决问题，记得带上身份证，如果有劳动合同一并带上。
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