230问答网 > 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这6个月是指进公司第一天到离开公司那天吗？？、

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这6个月是指进公司第一天到离开公司那天吗？？、

2025-01-01 10:58:19

推荐回答（4个）

回答1：

该单位的计算是不对的。应当从该员工入职开始至实际解除劳动关系时止。该单位应支付你一个月工资的经济补偿。

回答2：

根据你的退工单上的时间也就是退工登记时间计算，如果时间开的是10月17日，你可以获得1个月的补偿。

回答3：

是指进公司第一天到离开公司那天

回答4：

最新的《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，关于经济补偿金计算工龄的相关规定如下：
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上工龄从进公司第一天开始计算，到离开公司那天结束，即使是观察试用期和培训期，仍然是在劳动合同期限内，视为工龄期限计算。