我辞职，公司让我缴纳违约金，我如果不缴纳，我的档案怎么办？档案真的就那么重要？我是应届毕业生。

档案很重要，你辞职，单位扣你的档案是违法的，辞职是否要缴违约金，要看当初你和单位怎样签的劳动合同。你按照劳动法的规定试用期辞职提前7天书面通知公司，试用期后辞职提前30天书面通知公司，公司就不会要你缴纳违约金，公司不批你，可以去劳动局告它 。

违约金应该在合同签订时约定。否则可以拒绝支付。单位不讲道理，可以要求单位出具收据。凭此收据可以讨回。档案真的就那么重要？是的。但是单位无理由扣押，否则单位承担责任。

按照劳动法的规定,要提前三十天通知用人单位.只要尽了这个义务,则无论单位是否同意,劳动合同都可以解除.
但法律虽然赋予了劳动都解除劳动合同的权利,并不等同于这种行为就不违约.因为双方所签订的劳动合同是受法律保护,应当全面履行的.
关于违约金,通常都是看合同中有无约定,如果有,则要支付,如果没有,则不用支付.

你按照劳动法的规定试用期辞职提前7天书面通知公司，试用期后辞职提前30天书面通知公司，公司就不会要你缴纳违约金，公司不批你，可以去劳动局告它

1 只有在以下两种情况下劳动者有违约行为才需要支付违约金：1 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 2 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。若单纯在劳动合同中约定违约金是无效的。
2 用人单位扣押劳动者的任何证件 财务都是违法的。