每个人的处理方式不同 ，你可以按照前面的顺序往下申报，如对方是8月实际发的7月工资，申报期、所得期都填的是8月，你可以理解为以前开始申报的时候是当月发放当月交税（实际不是）。如你想调成8月发放，9月申报，就会形成一个月工资不是按实际发放数计税的问题，如你单位每月工资发放和扣税都不一致那就会有出入。看你自己的了。
应外，你接收后可以把工资计提月份与实际发放月份都放在一个月份里面，免得跨月留首尾。
无论哪个月，申报都应该按实际发生数 ，因为8月份实际发放要到9月份，所以8月份申报只能按8月份发放的了
首先，这个福利费是07年度及以前计提的吗？这样就不用交税
因为08年起，福利费实报实销，不能再预提了，
所以，如果是08年未按新会计制度，还是按才办法预提的话，那部分计提的福利费，要纳税调增，调增后的应纳税税得，如果超过一亏，就要交税了
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