这个没办法监控的，你只能让他们的工资和业绩联系起来。如果他们的业绩已经很不错了，那你也没理由再要求他们怎么样了
那你给他规定时间，在什么时间内完成任务返回，把工资与业绩挂钩，就行了，有的人就是不好管，如果一心一意办事的员工还行，如果是没素质的那种，就比较难办，
