星巴克兼职，面试。

首先，应聘者在应聘前就要先了解企业的文化及制度。还有，在面试中，要严肃，用人单位最不喜欢的就是那种不严肃的回答。比如说你所说的特长，用人单位最不喜欢的就是打游戏，打篮球等关于玩的回答，你应该说洞察力很强或者比较细心等等。问你的优势，你也不能那么回答，你应该说我做过很多兼职，相信如果来贵单位工作一定能做得非常好。你的优势就是做过很兼职，有很多兼职经验。后面人家问你觉得这工作是做什么的，你就应该说，做什么的不重要，最重要的就是能在贵单位工作，我会用我以前的工作经验来为贵单位服务，只要能在贵单位上班，我会用心去做好公司安排我的每一件工作的。还有最后，你不能直接问你能被面试上不，要问的话也可以在第二天或第三天打电话询问，并且要有礼貌。总之，在面试前，你应该做好充分的准备，不要打没准备的仗。我的意见就是这样，如果还有什么不懂的，可以来问我，我是搞人事的，主要负责招聘，对这块比较了解的。

不管是全职还是兼职
星巴克每个人都要会收银 做饮品 搞卫生等等 而且是轮岗的
LZ你太轻视了
面试要认真和有诚心
有没有经验不是最重要 服务行业重要的是态度 脚踏实地和热情

就面试问题
1，说特长是打游戏是很不妥当的 特长能反应一个人的兴趣爱好 从而看出一个人的团队性怎么样 能引起面试者的兴趣就最好
2，说工作优势 前面那句要省略 感觉油腔滑调了 会让印象分打折扣 善于接人待物做事利索 举小例子说明下最好 有过什么样的经验
3，觉得工作是做什么的 上面我讲了 你的回答会让人感觉有点不着调
4，最后有什么问题 一般问有没有什么培训是最保险的 会让人感觉你挺上进的

如果这次没有二面 下次再接再厉啊~表灰心~