你现在想弄懂的是工龄问题吧,主要是对于你今后考取公务员的影响吧。
三方协议书可以没必要补了,有合同就行。如果你要想算工龄的话,首先必须持报到证到单位报到、并且把档案寄存在你所报到单位的人才市场,你要保证你的报到证等一切所盖的章都是同一家公司的。具体流程你可以问下单位行政人员。
其次,满一年后,去人才市场拿职称审批表申请职称评定,而且盖的章也要是之前报到的那家公司。在一年期间,你的档案不能移走,档案是随报到证而走的,所以报到证不能丢失。
最后,也就是满足了以上的条件,你就是有了工龄。一般工龄都是从你去单位报到算起的,也就是根据合同,还有的是根据公司给你交的医社保时间计算的。
还必须注意,如果满一年后你没有去评定职称,那你就没有工龄,工龄是针对干部身份的人来说的。
报到证实际是有两年择业期的,也就是你在这期间都可以报到,但是如果你都没去报到的话,那只能从你现在去报到的时间算起了,等于你之前都是没有就业的。
有了报到证就没必要再补三方协议了,你确认那个报到证有效就好,考公务员需要你的档案和报到证,三方协议啥用也没有。
有报到证了,三方协议就没用了,三方协议不是必需的。公务员不需要三方协议。
协议没有不要紧,只是为了保护你的利益,。补办协议需要到学校
工龄从你开始交社保开始计算
报到证过了日期不要紧,没事
协议是学校给你的,一式4份,分别与劳动单位,人才中心,盖章后,你、学校、单位、档案里各一份。现在对你来说也没多大用处了。